အခန်း (၁) – ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်
ဤမူဝါဒတွင် “ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်” ဆိုသည်မှာ အမည်၊ နေရပ်လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ ပညာရေးနောက်ခံ၊ အရည်အချင်းများ၊ လိုလားချက်များ စသည်ဖြင့် သီးခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကို ဖော်ထုတ်နိုင်သော အချက်အလက်များကို ဆိုလိုပါသည်။
အခန်း (၂) – ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ စုဆောင်းရယူသည့် ရည်ရွယ်ချက်များ
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါရည်ရွယ်ချက်များအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို စုဆောင်းပါသည်-
- အလုပ်ရှာဖွေသူများအား အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ သတင်းအချက်အလက်များ ပေးအပ်ခြင်းနှင့် ချိတ်ဆက်မှု (matching) ထောက်ကူမှု။
- အလုပ်ခန့်ထားသည့် ကုမ္ပဏီများသို့ လူသားအရင်းအမြစ်များ မိတ်ဆက်ပေးခြင်း။
- တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း၊ ရွေးချယ်ခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားရေး ထောက်ကူမှု လုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း။
- အလုပ်ရပြီးနောက် အဆက်အသွယ် ခြေရာခံခြင်း (Follow-up)။
- ဝန်ဆောင်မှု တိုးတက်စေရန်အတွက် စစ်တမ်းကောက်ယူခြင်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။
- ဥပဒေများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း (ဥပမာ- အလုပ်အကိုင် လုံခြုံရေး ဥပဒေ)။
အခန်း (၃) – စုဆောင်းမည့် အချက်အလက်များ၏ ကန့်သတ်နယ်ပယ်
ကျွန်ုပ်တို့ စုဆောင်းမည့် အချက်အလက်များတွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်သည်-
- အခြေခံအချက်အလက်များ- အမည်၊ နေရပ်လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ ကျား/မ။
- နောက်ခံအချက်အလက်များ- ပညာရေးနောက်ခံ၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ ပိုင်ဆိုင်သော အရည်အချင်းများ၊ လိုလားသည့် အလုပ်အမျိုးအစား/အလုပ်လုပ်မည့်နေရာ/လစာ အခြေအနေများ။
- အခြားအရာများ- CV/Resume၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံမှတ်တမ်း၊ တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှတ်တမ်းများ၊ မိတ်ဆက်မှတ်တမ်းများနှင့် အကဲဖြတ်အချက်အလက်များ။
အခန်း (၄) – ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ အသုံးပြုခြင်း
ရရှိထားသော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို အောက်ပါ ကန့်သတ်နယ်ပယ်အတွင်း အသုံးပြုပါမည်-
- အလုပ်ရှာဖွေသူနှင့် အလုပ်ခန့်ထားသည့် ကုမ္ပဏီတို့အား ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း (Matching)။
- အလုပ်ခန့်ထားသည့် ကုမ္ပဏီသို့ သတင်းအချက်အလက် ပေးအပ်ခြင်း (ပုဂ္ဂိုလ်ကိုယ်တိုင် သဘောတူညီမှသာ)။
- တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း၊ ရွေးချယ်ခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားရေး ထောက်ကူမှု လုပ်ငန်းများ။
- အလုပ်ရပြီးနောက် အခြေအနေ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ထောက်ကူမှုပေးခြင်း။
- ဝန်ဆောင်မှု မြှင့်တင်ရေးနှင့် စာရင်းအင်း ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း (အမည်မဖော်ဘဲ ပြုလုပ်သော အချက်အလက်များသာ)။
အခန်း (၅) – ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသို့ ပေးအပ်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါကိစ္စရပ်များမှလွဲ၍ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသို့ ပေးအပ်မည် မဟုတ်ပါ-
- ပုဂ္ဂိုလ်ကိုယ်တိုင် သဘောတူညီမှုရှိသောအခါ။
- ဥပဒေအရ လိုအပ်သောအခါ (ဥပမာ- တရားရုံး/အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့များ၏ တောင်းဆိုမှု)။
- လုပ်ငန်းအပ်နှံထားသော အဖွဲ့အစည်းများသို့ ပေးအပ်ခြင်း (ဥပမာ- စနစ်စီမံခန့်ခွဲရေးကုမ္ပဏီ၊ စာရွက်စာတမ်း ပို့ဆောင်ပေးသူ)။
- မိတ်ဆက်ပေးထားသော ကုမ္ပဏီသို့ ပေးအပ်ခြင်း (သဘောတူညီချက် ရရှိပြီးသောအခါ)။
အခန်း (၆) – ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက် စီမံခန့်ခွဲမှု စနစ်
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါ ဘေးကင်းရေး စီမံခန့်ခွဲမှု အစီအမံများကို ဆောင်ရွက်ပါသည်-
- ဝင်ရောက်ခွင့် ကန့်သတ်ခြင်း- တာဝန်ရှိသူများသာ အချက်အလက်များကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း။
- နည်းပညာဆိုင်ရာ အစီအမံများ- SSL ကုဒ်ဝှက်ခြင်း ဆက်သွယ်ရေး၊ Firewall စသည်တို့။
- အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အစီအမံများ- ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက် စီမံခန့်ခွဲရေး တာဝန်ခံ တာဝန်ပေးခြင်း၊ ပုံမှန် စစ်ဆေးခြင်းများ။
- သင်ကြားပေးခြင်း/အသိပညာပေးခြင်း- ဝန်ထမ်းများအား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက် ကာကွယ်ရေးဆိုင်ရာ သင်တန်းများ ပြုလုပ်ပေးခြင်း။
အခန်း (၇) – ဖော်ပြခွင့်၊ ပြင်ဆင်ခွင့်၊ ဖျက်သိမ်းခွင့် စသည်တို့ကို တောင်းဆိုခြင်း
ပုဂ္ဂိုလ်ကိုယ်တိုင်မှ တောင်းဆိုလာပါက အောက်ပါအတိုင်း ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်-
- အသုံးပြုရမည့် ရည်ရွယ်ချက်အား အသိပေးခြင်း။
- ဖော်ပြပေးခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ဖြည့်စွက်ခြင်း၊ ဖျက်သိမ်းခြင်း။
- အသုံးပြုမှု ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသို့ ပေးအပ်ခြင်း ရပ်ဆိုင်းခြင်း။ သို့သော် အောက်ပါကိစ္စရပ်များတွင် ဆောင်ရွက်နိုင်မည် မဟုတ်ပါ-
- ဥပဒေအရ သိမ်းဆည်းထားရန် တာဝန်ရှိသော အချက်အလက်များ။
- လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအတွက် လိုအပ်သော မှတ်တမ်းများ။
အခန်း (၈) – ဥပဒေလိုက်နာခြင်းနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်း
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် “ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက် ကာကွယ်ရေးဥပဒေ” နှင့် “ အလုပ်အကိုင် လုံခြုံရေးဥပဒေ” စသည့် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို လိုက်နာပြီး ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက် ကာကွယ်ရေးစနစ်ကို စဉ်ဆက်မပြတ် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်သွားပါမည်။
အခန်း (၉) – ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မူဝါဒ ပြောင်းလဲခြင်း
ဥပဒေ ပြင်ဆင်မှုများ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ ပြောင်းလဲမှုများပေါ် မူတည်၍ ဤမူဝါဒကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်နိုင်ပါသည်။ ပြင်ဆင်ထားသော အကြောင်းအရာများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် အသိပေးကြေညာပြီး ထိုစာသားများကို တင်လိုက်သည့် အချိန်မှစ၍ အာဏာတည်မည် ဖြစ်ပါသည်။
အခန်း (၁၀) – ဆက်သွယ်ရန် လိပ်စာ
ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များနှင့် ပတ်သက်သော မေးမြန်းမှုများ၊ ဖော်ပြခွင့် တောင်းဆိုမှုများအတွက် အောက်ပါလိပ်စာသို့ ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်- 株式会社慶商 (Keisho Co., Ltd.) 〒183-0055 တိုကျိုမြို့၊ ဖုချူးမြို့၊ ဖုချူးချော ၁-၆-၉၊ ပါကို အဆောက်အအုံ ၃လွှာ TEL: 042-352-0763 ရုံးချိန်: ရုံးပိတ်ရက်မဟုတ်သော နေ့များတွင် ၁၀:၀၀ မှ ၁၇:၁၅ အထိ